Fachkräfte / Personal
Qualifizierungsgeld
Zielgruppe des Qualifizierungsgeldes sind Beschäftigte, denen durch den Strukturwandel der Verlust des Arbeitsplatzes droht, bei denen eine Weiterbildungen jedoch eine zukunftssichere Beschäftigung im gleichen Unternehmen ermöglichen kann.
Grundvoraussetzung ist, dass der strukturwandelbedingte Qualifizierungsbedarf eines wesentlichen Teils Ihrer Belegschaft (20 Prozent bei mindestens 250 Beschäftigten, bei weniger als 250 Beschäftigten 10 Prozent) in einer betriebsbezogenen Regelung oder einem Tarifvertrag festgehalten wurde. Bei Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten ist eine schriftliche Erklärung des Betriebs ausreichend.
Das Qualifizierungsgeld beträgt 60 Prozent der sogenannten durchschnittlichen Nettoentgeltdifferenz.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung/qualifizierungsgeld
INQA - Agil in die digitale Zukunft
Das Förderprogramm bietet branchenunabhängig niedrigschwellige Beratungs- und Unterstützungsleistungen für kleine und mittlere Unternehmen, um den Herausforderungen der digitalen Transformation zu begegnen. Als Erstberatungsstelle für INQA-Coaching stellen sie Informationen rund um das Programm zur Verfügung und begleiten Unternehmen bei der Inanspruchnahme der Förderung.
Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren?
Produktionsmodell &Arbeitsorganisation
Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen?
Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
Inwieweit sind Ihre Mitarbeitenden fit für die
Arbeit in der digitalisierten Welt?
Sozialbeziehungen & Kultur
Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur?
Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Was können Führungskräfte heute tun, um
Fachkräfte zu gewinnen bzw. zu halten?
Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft in
Ihrem Unternehmen aus?
INQA ist ein mitarbeiter*innenorientiertes Beratungsprogramm für KMU, aufgelegt vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Berliner INQA-Beratungsstellen:
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
ARBEIT UND LEBEN Berlin-Brandenburg DGB/VHS
inqa-beratungsstelle(at)f-bb.de
Berliner AusbildungsQualität (BAQ)
Das Projekt Berliner AusbildungsQualität (BAQ) unterstützt seit vielen Jahren ausbildende Unternehmen und Multiplikator:innen dabei, die betriebliche Ausbildung attraktiv zu gestalten und zu optimieren. Weitere Infos finden Sie hier: ausbildungsqualitaet-berlin.de/veranstaltungen/
fair balance works
Gleichstellungsförderung für Berliner KMU der Dienstleistungsbranche
Das kostenfreie Projekt "fair balance works" bietet:
- Individuelle Personal- und Organisationsberatung
- Workshops zu Gleichstellung und Fachkräftesicherung
- Coaching für Mitarbeiter*innen mit Care-Verantwortung
- Qualifizierung von Mitarbeiter*innen zu Transfercoaches
Interesse?
Melden Sie sich bei:
info@fairbalanceworks.de
030 278733-86
Beratungen werden angeboten von:
zukunft im zentrum GmbH
Rungestr. 19
10179 Berlin
www.ziz-berlin.de
FrauenComputerZentrumBerlin e.V.
Cuvrystr. 1
10997 Berlin
www.fczb.de
Das Projekt „fair balance works“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit
sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium
für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus)
gefördert.
UBAconnect - Fachkräftegewinnung
Bereits zehn Regionen in Deutschland profitieren vom Pilotprojekt „UBAconnect“, das Arbeitgeber und ausländische Fachkräfte über eine Anpassungsqualifizierung zusammenbringt. Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die Fachkräfte aus dem gewerblich-technischen, kaufmännischen oder Handwerksbereich suchen.
Mitmachen können Unternehmen und Betriebe, die ausländische Fachkräfte suchen und auf dem Weg zur vollen Anerkennung ihrer Berufsqualifikation unterstützen möchten. Dazu beschäftigen sie die Fachkraft befristet für die Dauer der Anpassungsqualifizierung. Sie übernehmen Teile der Qualifizierung, indem sie berufspraktische Erfahrungen z.B. im Bedienen spezieller Maschinen vermitteln, und stellen die Fachkraft für externe Schulungen frei. Auf diese Weise unterstützt das Unternehmen die Fachkraft und gewinnt möglicherweise langfristig neue qualifizierte Mitarbeitende.
Allgemeine Informationen: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/ag/aktuelles-fachkraefte-finden-mit-uba-connect.php
Registrierung: https://www.unternehmen-berufsanerkennung.de/uba-connect/
Job Turbo Jobcenter Berlin Pankow
Deutschland hat in den vergangenen Monaten viele Schutzsuchende aufgenommen. Das Vorhaben zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten umfasst die Personengruppe der arbeitslosen und arbeitssuchenden Menschen im SGB II-Bezug und dem damit verbundenen Zugang zum Arbeitsmarkt sowie Geflüchtete aus humanitären Gründen mit anerkannten Status und Arbeitsmarktzugang. Weitere Informationen finden Sie unter: Projektteam - Berlin.de
Wenn Sie als Unternehmer*in geflüchteten Personen eine Chance in Ihrem Unternehmen geben möchten und nach Möglichkeiten suchen, geeignete Bewerber*innen zu finden, kontaktieren Sie uns: jobcenter-berlin-pankow.bak(at)jobcenter-ge.de
Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch
Kleine und mittlere Unternehmen können bei der Entwicklung moderner, mitarbeiterorientierter Personalstrategien mit Beratungsleistungen in den Handlungsfeldern Personalführung, Chancengleichheit/Diversity, Gesundheit, Wissen/Kompetenzgefördert werden, indem 50 bis 80 Prozent der Beratungskosten übernommen werden. https://www.unternehmens-wert-mensch.de/das-programm/unsere-erstberatungsstellen
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Wilhelmstraße 49
10117 Berlin
Tel: 030-18 527 1011 (telefonischen Servicezeit am Dienstag von 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr)
E-Mail: unternehmenswertmensch(at)bmas.bund.de
unternehmensWert:Mensch plus (uWM plus)
Kleine und mittlere Unternehmen können mit einer professionellen Prozessberatung fit für die Digitalisierung gemacht werden, indem mit beteiligungsorientierten Lernprozessen passgenaue Lösungen für die digitale Transformation entwickelt und innovative Arbeitskonzepte erprobt werden.
Die Förderung umfasst zwölf Beratungstage, die Förderquote beträgt 80 Prozent.
https://www.unternehmens-wert-mensch.de/uwm-plus/uebersicht/
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Wilhelmstraße 49
10117 Berlin
Tel: 030-18 527 1011 (telefonischen Servicezeit am Dienstag von 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr)
E-Mail: unternehmenswertmensch(at)bmas.bund.de
Landeszuschuss für KMU
Das Land Berlin bietet Ihrem Unternehmen die Möglichkeit durch finanzielle Unterstützung gezielt gefördert zu werden, wenn Sie neue sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze schaffen. Der Zuschuss kann bis zu 17.000 € betragen. Diese Förderung richtet sich insbesondere an Unternehmen, die arbeitslose Personen, Beziehende von ergänzendem Bürgergeld, Minijobber und andere förderfähige Gruppen einstellen möchten. Der Antrag muss vor der Einstellung eingehen.
Für weitergehende Informationen und Unterstützung bei der Antragstellung steht Ihnen die zgs consult GmbH als Ansprechpartnerin zur Verfügung:
Landeszuschuss für kleine und mittlere Unternehmen | zgs consult GmbH (zgs-consult.de)
E-Mail: landeszuschuss(at)zgs-consult.de
Telefon: 030 – 284 09 528
Beratungsprogramm "Mitarbeitergewinnung" für das Gastgewerbe
Das Qualifizierungsprojekt "DEHOGA Berlin SeminarPlus" ist an den Start gegangen
Gemeinsam mit dem DEHOGA Berlin hat die Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe ein landesgefördertes Beratungsprogramm für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gastgewerblicher Betriebe konzipiert, um Kompetenzen in der Fach- und Arbeitskräftegewinnung und -haltung zu fördern. Die Beratungen sollen auf den bewährten, bereits vorhandenen Seminaren des DEHOGA Berlin aufbauen. Der Verband hat auf seiner Seminar-Seite eine eigene Kategorie geschaffen, in der das Projekt erläutert wird und die Seminare inkl. der Zusatzcoachings buchbar sind. Diese finden Sie hier:
Kurzarbeitergeld
Für den Fall von Betriebsschließungen oder saisonalen und anderen Schwierigkeiten im Betrieb aufgrund von ausbleibenden Aufträgen oder fehlenden Zulieferungen kann Kurzarbeitergeld beantragt werden.
Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit
Telefon: 0800 4 555520 (Gebührenfrei)
Eingliederungszuschuss bei Neueinstellung
Unternehmen, welche eine offene Stelle mit einem arbeitsuchenden Bewerber*in neu besetzen, können einen finanziellen Zuschuss zur Förderung der Arbeitsaufnahme beantragen.
Die Arbeitsagentur oder das Jobcenter zahlen Ihnen als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber einen zeitlich befristeten Zuschuss zum Arbeitsentgelt Ihrer neuen Mitarbeiter*in, damit die berufliche Wiedereingliederung und die Arbeitsaufnahme leichter gelingen.
Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit
Telefon: 0800 4 555520 (Gebührenfrei)
Innovationsassistent*in
Mit Personalkostenzuschüssen können Unternehmen bei der Einstellung von max. 2 qualifizierte Universitäts- oder (Fach)Hochschulabsolventen bis zu 50% der Lohnkosten, maximal 20.000 EUR für 1 Jahr beantragen, um innovative Projekte umzusetzen.
https://www.ibb.de/de/foerderprogramme/innovationsassistent-in.html
Investitionsbank Berlin (IBB)
Bundesallee 210
10719 Berlin
Telefon: +49 30 2125 - 0
Telefax: +49 30 21 25 - 20 20
Web: www.ibb.de
Meistergründungsprämie
Die Meistergründungsprämie kann bis zu 25.000 Euro betragen, die ggf. in zwei Teilbeträgen (Stufen) ausgezahlt werden.
1. Die Basisförderung (1. Stufe) der Meistergründungsprämie beträgt einmalig 10.000 Euro bei Gründung. Es handelt sich um einen bedingt rückzahlbaren Zuschuss.
Im Falle der Existenzgründung durch eine Frau in einem frauenatypischen Handwerksberuf kann die Förderung in der 1. Stufe auf 15.000 Euro erhöht werden. (Frauenbonus)
2. Nach Ablauf von drei Jahren besteht die Möglichkeit, im Rahmen der Meistergründungsprämie eine Arbeits- oder Ausbildungsplatzförderung (2. Stufe) zu beantragen:
Die Höhe der einmaligen Arbeitsplatzförderung beträgt 6.000 Euro.
Die Höhe der einmaligen Ausbildungsplatzförderung beträgt 7.500 Euro.
Im Falle der Schaffung und Besetzung eines Ausbildungsplatzes mit einer Frau in einem frauenatypischen Handwerksberuf kann die Förderung in der 2. Stufe auf 10.000 Euro erhöht werden. (Frauenbonus)
https://www.hwk-berlin.de/artikel/meistergruendungspraemie-91,0,219.html
Handwerkskammer Berlin
Herr Martin Klinn
Blücherstraße 68
10961 Berlin
Tel. +49 30 259 03 - 471
Email: klinn(at)hwk-berlin.de
Web: www.hwk-berlin.de
Berufssprachkurse für den Arbeitsalltag
In den vergangenen Jahren wurden die Berufssprachkurse zu einem vielfältigen Angebot ausgebaut. In diesem Jahr will das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) mit dem neu eingeführten Job-Berufssprachkursen (Job-BSK) den berufsbegleitenden Ansatz stärker verfolgen.
Auf der Internetseite des BAMF finden Sie außerdem zusammengefasst alle Informationen zu den Job-BSK.
Zur zugangsberechtigten Zielgruppe der Job-BSK gehören dabei erwachsene Personen mit Deutsch als Zweit- bzw. Fremdsprache, die
- mindestens das Sprachniveau A2 (GER) nachweisen können
und
- sich bereits in einer Beschäftigung befinden und sprachliche Unterstützung zur Einarbeitung, zur Sicherung ihres Arbeitsplatzes bzw. zur Verbesserung ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten benötigen oder
- die Aufnahme einer konkreten Tätigkeit in Aussicht haben (ab Zusage des Arbeitgebers) oder sich in Vorbereitung auf eine solche konkrete Beschäftigung (Arbeitsvertrag) befinden und dafür ihre Deutschkenntnisse ausbauen bzw. spezifizieren möchten oder
- sich in einer arbeitsvorbereitenden Maßnahme beim Arbeitgeber oder Träger mit jeweils klarem Bezug zu einer bestimmten Tätigkeit/einem bestimmten Beruf befinden und sprachliche Unterstützung benötigen.
Damit Beschäftigte und dadurch die Arbeitgebenden aktiv von den Job-BSK profitieren können, ist die Mitwirkung der Betriebe essentiell, z.B. durch enge Abstimmung mit Kursträgern und Lehrkräften, durch Ermöglichung von Arbeitsplatzerkundungen/Hospitationen durch Lehrkräfte und durch Freistellung der Mitarbeitenden.
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Die Zahl der Beschäftigten, die pflegebedürftige Angehörige tagtäglich versorgen und betreuen steigt seit Jahren stetig an. Mehr als die Hälfte der 4,8 Millionen pflegenden Angehörigen in Deutschland sind erwerbstätig. Neben dem Arbeitsalltag die Pflege zu stemmen, bedeutet für viele Betroffene ein Jonglieren mit ihren zeitlichen und personellen Kapazitäten. Die Berliner Fachstelle Vereinbarkeit informiert, wie Sie Ihre Beschäftigten mit Pflegeverantwortung stärken können.
Kostenfreie Online-Workshops zu Maßnahmen und gesetzlichen Regelungen, die Sie zur Unterstützung Ihrer Beschäftigten nutzen können, finden Sie hier: Weitere Informationen
Projektverbund Arrivo Berlin
Der Projektverbund Arrivo Berlin berät branchenübergreifend Berliner Unternehmen rund ums Thema Ausbildung und Beschäftigung von Geflüchteten wie z.B. zu Sprachkursen, Fördermitteln und Einstiegsmöglichkeiten.